Términos de Servicio

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Contenido de Trabajo

Los trabajos contenidos en los resultados de búsqueda de Jobalign.com, o ligados de esos resultados, pudieron haber sido creado por la gente, sobre quien Jobalign.com no ejerce control alguno. Los resultados de búsqueda de empleo de Jobalign.com están indexados de forma automatizada y Jobalign.com no defiende los trabajos. Jobalign.com no asume ninguna responsabilidad del contenido de cualquier oferta de trabajo o sitio Web que esté incluido en los resultados de búsqueda de Jobalign.com o vinculados con Jobalign.com.

Uso de Jobalign.com

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Propiedad y Derechos del uso de Materiales

Si usted publica contenido o envía material, usted otorga a Jobalign.com un derecho y una licencia a nivel mundial, no exclusiva, limitada, perpetua, irrevocable, exenta de regalías, derecho a sublicenciar (a través de múltiples capas de sublicencias) y licencia para hacer, usar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, presentar, mostrar, preparar trabajos derivados y además explotar todos los contenidos y materiales para cualquier propósito sin restricción. Además, concede a Jobalign.com, sus afiliados, y sublicenciados, el derecho de usar su nombre y/o nombre de usuario en relación con el contenido. Usted representa y garantiza que todo contenido y materiales que usted proporcione serán su producto original y no estará basada en, o derivada de, la información o elementos confidenciales de un tercero. Usted se compromete a no hacerse pasar por cualquier personal o comunicarse bajo un nombre falso o un nombre sin derecho o autorizado a utilizar. Usted defenderá e indemnizará a Jobalign.com y sus afiliados de cualquier reclamo resultante de cualquier contenido o materiales que usted proporcione a continuación.

Según su criterio, usted puede retroalimentar a Jobalign.com con respecto a la funcionalidad y el rendimiento del servicio Jobalign.com o sitio, de vez en cuando incluyendo, sin limitación, identificar posibles errores, mejoras, modificaciones, correcciones o mejoras (“Feedback”). Si usted, a través de su evaluación u otra circunstancia, sugiere algún comentario, usted otorga a Jobalign.com un derecho y una licencia a nivel mundial, no exclusiva, limitada, perpetua, irrevocable, exenta de regalías, sublicenciar (a través de múltiples capas de sublicenciados) el derecho y licencia para hacer, usar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, presentar, mostrar, preparar trabajos derivados y aparte de esto explotar todos los contenidos y materiales para cualquier propósito sin restricción.

Usted acepta no acceder (o intentar acceder) a cualquiera de los servicios o sitio, de modo alguno, por cualquier medio distinto que no sea a través de la interfaz proporcionada por Jobalign.com, a menos que usted haya sido específicamente permitido hacerlo en un acuerdo separado con Jobalign.com. Usted acepta que no participará en ninguna actividad que interfiera o interrumpa los servicios o sitio (o los servidores y redes que estén conectadas a los servicios o el sitio). A menos que usted haya sido específicamente permitido hacerlo en un acuerdo separado con Jobalign.com, usted acepta que no reproducirá, duplicará, copiará, venderá, comerciará o revenderá los servicios o el sitio para ningún propósito. Usted acepta que usted es el único responsable (y que Jobalign.com no tiene ninguna responsabilidad hacia usted o a ningún tercero) de cualquier incumplimiento de sus obligaciones bajo estos Términos y Condiciones y por las consecuencias (incluyendo cualquier pérdida o daño que pueda sufrir Jobalign.com) de tal incumplimiento. Jobalign.com se reserva el derecho de usar el contenido de los mensajes enviados a través de Jobalign.com para prevenir actividades potencialmente ilegales y actividades que perjudican a otros usuarios.

Jobalign.com se reserva el derecho de usar una variedad de métodos para detectar y tratar de actividad anómala y proteger el contenido para evitar abusos como el Spam. Estos esfuerzos en ocasiones pueden resultar en una suspensión temporal o permanente o la terminación de algunas funciones para algunos usuarios.

Registración

Algunas áreas del servicio de Jobalign.com requieren registrarse. Si se registra, usted acepta (a) proporcionar información verdadera, exacta, actual y completa, acerca suyo, tal como se requiere en nuestro formulario de inscripción (incluyendo su dirección de correo electrónico) y (b) ser responsable de la confidencialidad y uso de su nombre de usuario y contraseña y no transferir o revender su uso o acceso al sitio a terceros. Nos reservamos el derecho en todo momento (pero no tendrá la obligación) para cancelar usuarios, recuperar nombres de usuario o direcciones URL.

Ejemplos de violaciones

En adición a (y/o como algunos de los ejemplos) las violaciones definidas en los Términos de Servicio, el usuario no podrá:

  1. Generar o facilitar el correo electrónico comercial no solicitado (“spam”). Esta actividad incluye, pero no se limita a: (a) Envío de mensajes en violación de la Ley CAN-SPAM o cualquier otra ley aplicable de anti-spam (b) Imitando o hacerse pasar por otra persona o el correo electrónico de él, ella u otros, o la creación de cuentas falsas con el propósito de enviar correo basura (c) Cualquier propiedad de Jobalign.com para encontrar información de contacto de minería de datos (d) Envío de mensajes a los usuarios que han pedido no ser contactado (e) Vender, intercambiar o distribuir a terceros la información de contacto de cualquier persona sin que esa persona tenga conocimiento y consentimiento continuo a dicha divulgación
  2. Enviar, subir, distribuir o difundir u ofrecerse a hacer lo mismo con respecto a cualquier contenido ilegal, difamatorio, acosador, abusivo, fraudulento, infractor, obsceno o desagradable
  3. Distribuir intencionalmente virus, gusanos, defectos, troyanos, archivos dañados, bromas, o cualquier otro elemento de naturaleza destructiva o engañosa
  4. Dirigir o reenviar esquemas piramidales y similares
  5. Transmitir contenido que puede ser prejudicial para los menores de edad
  6. Hacerse pasar por otra persona (mediante el uso de una dirección de correo electrónico o de otro tipo) o cualquier otro método de falsificar su persona o la fuente de cualquier otro correo electrónico
  7. Transmitir ilegalmente la propiedad intelectual de otros u otra información de propiedad sin el permiso del propietario o licenciatario
  8. Usar Jobalign.com para violar los derechos legales (como los derechos de privacidad y publicidad) de otros
  9. Promover o Fomentar actividades ilegales
  10. Interferir con el uso de otros usuarios del Servicio de Jobalign.com
  11. Crear varias cuentas de usuario en relación con cualquier violación del Acuerdo o crear cuentas de usuario mediante métodos automatizados o bajo pretensiones falsas o fraudulentas
  12. Vender, comercializar, revender u otra forma de explotar con fines comerciales no autorizados o transferir cualquier cuenta de Jobalign.com
  13. Modificar, adaptar, traducir, o revertir cualquier parte de la ingeniería del Servicio de Jobalign.com
  14. Remover cualquier derecho de autor, marca registrada u otros avisos de derechos de propiedad contenidos en o sobre el Servicio Jobalign.com
  15. Formatear o incluir cualquier fragmento en las páginas Web que forman parte de los Servicios de Jobalign.com sin permiso explícito de Jobalign.com
  16. Contactar otros usuarios de Jobalign.com acerca de los programas de niveles múltiples de comercialización (MLMg), empleos que requieren pago para iniciar, y cualquier otros tópicos que Jobalign.com considere perjudicial a sus usuarios
  17. Crear múltiples cuentas de Jobalign.com sin permiso
  18. Eludir cualquier limitaciones o suspensiones de funcionalidad
  19. Proporcionar información falsa durante el uso de Jobalign.com

Condiciones Adicionales aplicadas a las Empresas

Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su Cuenta de empleador, Perfil y Contraseñas, según corresponda. Usted no debe compartir su contraseña u otra información de acceso a su cuenta con un tercero, ya sea temporal o permanentemente, y Usted será responsable de todas las aplicaciones de registros y contraseñas en Su Sitio de Jobalign.com, sean o no autorizados por Usted. Usted acepta notificar inmediatamente a Jobalign.com cualquier uso no autorizado de Su cuenta de empleador, Perfil, o contraseñas. Los Empleadores son exclusivamente responsables de sus anuncios en los Sitios de Jobalign.com. Jobalign.com no debe considerarse un empleador con respecto a Su uso en cualquier Sitio de Jobalign.com y Jobalign.com no será responsable por cualquier decisión de empleo, por cualquier razón, hecha por cualquier entidad anunciando trabajos, en cualquier sitio de Jobalign.com. Usted entiende y reconoce que si Usted cancela Su cuenta de Empleador o Su Empleador da por terminada la misma, toda la información de Su cuenta de Jobalign.com, incluyendo el perfil guardado del solicitante y las respuestas de la entrevista, contactos de la red, y las listas de correo electrónico, serán marcadas como deshabilitadas y pueden o no ser eliminadas de la base de datos de Jobalign.com. La información puede continuar disponible por un período de tiempo debido a retrasos en la propagación de dicha desactivación a través de servidores de Web de Jobalign.com.

Anuncios de Trabajos (Ofertas de Empleo)

La publicación de un trabajo no debe contener:

  1. cualquier hipervínculos, distintos de los específicamente autorizados por Jobalign.com;
  2. engaños, ilegibilidad, o palabras claves “ocultas”, palabras claves repetidas o palabras claves que son irrelevante a la oportunidad de trabajo presentado, según lo determinado en la discreción razonable de Jobalign.com;
  3. los nombres, logotipos o marcas registradas de empresas no afiliadas que no sean los de su cliente excepto esté expresamente acordado por Jobalign.com
  4. los nombres de colegios, ciudades, estados, pueblos o países que no están relacionados con la publicación,
  5. más que un empleo o descripción de trabajo, más que un lugar, o más que una categoría de trabajo, a menos que el producto así lo permita.;
  6. Información inexacta, falsa o engañosa, y
  7. material o enlaces a material que exploten a personas de manera sexual, violenta o de otra manera, o solicitar información personal de menores de 18 años.

Usted no puede usar su oferta para:

  1. publicar trabajos de manera que no cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales incluyendo pero no limitado a las leyes relativas a trabajo y empleo, oportunidades de empleo equitativas y requisitos de elegibilidad de empleo, privacidad de datos, acceso a datos y uso, y propiedad intelectual.
  2. publicar trabajos que requieren ciudadanía de cualquier país o legítima residencia permanente en un país como una condición de empleo, a menos que sea requerido para cumplir con la ley, reglamentos, decreto o contrato del gobierno federal, estatal o local;
  3. publicar trabajos que incluyan cualquier requisito de proyección o criterio con respecto a un puesto de trabajo donde tal requisito o criterio no es un requisito legal y real del trabajo publicado;
  4. publicar trabajos u otros anuncios por competidores de Jobalign.com o publicar trabajos u otro contenido que contengan enlaces a cualquier sitio competitivo con Jobalign.com;
  5. vender, promover o promocionar productos o servicios;
  6. publicar cualquier franquicia, esquema piramidal, “membresía del club”, distribuidora, oportunidad de comercialización de niveles múltiples, o acuerdo de la agencia de representación de ventas.
  7. publicar cualquier oportunidad de negocio que requiere un adelanto o pago periódico o requiere la contratación de otros miembros, subdistribuidores o subagentes;
  8. publicar cualquier oportunidad de negocio que pague sólo comisión a menos que el anuncio indique claramente que el trabajo disponible paga comisión solamente y describa claramente el producto o servicio que el demandante de empleo estaría vendiendo;
  9. promover cualquier oportunidad que no represente un empleo de buena fe que generalmente está indicada por medio del empleador con formularios IRS W-2 o 1099;
  10. publicar trabajos en cualquier Sitio de Jobalign.com para modelar, actuar, agencia de talento o de entretenimiento o posiciones de exploración de talento;
  11. publicitar servicios sexuales o buscar empleados para trabajos de naturaleza sexual;
  12. solicitar el uso de partes del cuerpo humano o la donación de partes humanas, incluyendo, sin limitación, los servicios reproductivos como la donación de óvulos o el alquiler de vientre;
  13. apoyar a un partido político en particular, agenda política, posición política o tema en cuestión;
  14. promover una religión en particular;
  15. publicar trabajos en países sujetos a sanciones económicas al Gobierno de Estados Unidos; y
  16. excepto cuando permitido por la ley aplicable, publicar trabajos que requieran al solicitante proporcionar información relativa a su origen (i) racial o étnico (ii) convicciones políticas (iii) creencias filosóficas o religiosas (iv) afiliación a un sindicato (v) salud física o mental (vi) vida sexual (vii) la comisión de ofensas o actos criminales o procedimientos o (vii) edad.

Jobalign.com se reserva el derecho de eliminar cualquier anuncio de trabajo o contenido de cualquier sitio de Jobalign.com, que en el ejercicio razonable de la discreción de Jobalign.com, no cumple con los Términos anteriores, o si se publica cualquier contenido que Jobalign.com cree que no es en el mejor interés de Jobalign.com.

Si en cualquier momento durante Su uso de los servicios de Jobalign.com, Usted hizo una tergiversación de hecho a Jobalign.com o engañado a Jobalign.com en lo que respecta a la naturaleza de las actividades de Su negocio, Jobalign.com tendrá motivos para terminar Su uso de los Servicios de Jobalign.com.

Le cobrarán basado en los importes indicados en la lista de precios de Jobalign.com. Usted pagará todos los cargos, en dólares americanos. Los cargos no incluyen impuestos. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos de gobierno, y (z) gastos razonables y honorarios del abogado de Jobalign.com por incurrir en recoger un cobro tardío. Usted renuncia a todos las demandas de cargos a menos que los reclamos sean hechos dentro los 60 días del mismo (esto no afecta sus derechos de emisor de la tarjeta de crédito). Reembolsos (si existieran) son a discreción de Jobalign.com y solamente bajo el formulario de crédito de los servicios de Jobalign.com. Usted reconoce y acepta que cualquier tarjeta de crédito y la información de facturación y pago relacionada que usted proporcione a Jobalign.com pueden ser compartidas con las empresas que trabajan en nombre de Jobalign.com, tal como procesadores de pagos y/o agencias de crédito, únicamente con fines de verificación de crédito, efectuar el pago a Jobalign.com y el mantenimiento de su cuenta. Jobalign.com también puede proporcionar información en respuesta a procesos legales válidos, como citaciones, órdenes de registros y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra reclamos legales. Jobalign.com no será responsable de cualquier uso o revelación de dicha información a terceros.

Términos adicionales aplicables a los solicitantes de empleo

Cuando Usted se registra con cualquier Sitio de Jobalign.com, se le pedirá abrir una cuenta y proporcionar a Jobalign.com con cierta información incluyendo, sin limitación alguna, una dirección de correo electrónico válida (Su “Información”). Cualquier Perfil que Usted envíe debe ser preciso y describirlo, como persona individual. El Perfil requiere campos standards para ser completados y usted no puede incluir en esos campos números de teléfonos, direcciones, correos electrónicos u otros medios de contacto con Usted, excepto Su apellido y URLs. Usted reconoce y acepta que Usted es solamente responsable de la forma, el contenido y la exactitud de cualquier curriculum o material contenido en él, colocado allí dentro por Usted en los Sitios de Jobalign.com. Jobalign.com se reserva el derecho de ofrecer servicios a terceros y productos para Usted, basado en las preferencias que Usted nombra en Su registración y en cualquier acto seguido o usted ha aceptado recibir, tales ofertas pueden ser hechas por Jobalign.com o por terceros. Por favor consulte la Política de Privacidad de Jobalign.com, para más detalles respecto a Su Información. Usted entiende y reconoce que Usted no tiene ningún derecho de propiedad en Su cuenta y que si Usted cancela la cuenta de Jobalign.com o Su cuenta es cancelada por Jobalign.com, toda la información de su cuenta de Jobalign.com, incluyendo la información del solicitante, Perfiles, trabajos guardados, cuestionarios de entrevista serán marcados como deshabilitados y pueden o no ser eliminados de la base de datos de Jobalign.com y desaparecerá de cualquier área pública de los Sitios de Jobalign.com. Información puede seguir estando disponible por un período de tiempo debido a retrasos en la propagación de dicha desactivación a través de servidores de la Web de Jobalign.coms. Además, terceros podrán mantener guardadas copias de Su Información. Jobalign.com se reserva el derecho de desactivar Su cuenta y toda Su Información después de un período significativo de inactividad.

Cambio en Servicio y Términos

Jobalign.com puede modificar o cancelar los servicios de Jobalign.com de vez en cuando, por cualquier razón, y sin previo aviso. Jobalign.com reserva el derecho de modificar estos Términos de Servicio de vez en cuando sin previo aviso, por lo que le sugerimos que revise a menudo cualquier cambio en los Términos de Servicios.

Renuncia de Garantías

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Reclamos de Derechos de Autor

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Misceláneos

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  3. permitir a una persona no autorizada para acceder a la información de otra persona, sin el conocimiento y el permiso de la misma.

Cambio de dirección:

Si usted cambia su dirección de facturación de una dirección fuera de los Estados Unidos a una dirección fuera de Estados Unidos, o desde una dirección fuera de los Estados Unidos a una dirección dentro de los Estados Unidos, su contrato continuará con la misma parte de Jobalign.com por el resto del mes en que se hizo el cambio. En el próximo mes, su contrato será con la parte de Jobalign.com identificada en el primer párrafo de estos Términos de Servicios.